2016年8月22号，阜阳分公司人事专员召集所有员工进行了人事培训会议，会议内容包括企业文化培训，员工规章制度、请假流程及手续和常遇状况的处理办法等。

      本次会议强调公司管理制度需由各部门严格贯彻执行、人事部门监督并执行，之后由各部门配合人事部门收集、整理、汇总员工对公司制度的遵守状况，并通过设立意见箱，听取员工的建议，从而达到修正、完善管理制度的目标。

     企业文化是一个企业的灵魂，是一个企业区别于另一个企业的最主要的特征，是企业的核心竞争力。如何让集体里的每一位成员团结一致的为公司的经营目标共同奋斗？那就需要广大员工认同企业文化，成为大家共同的行为准则。

    本次会议是学习制度的过程，也是了解、认同、遵循公司企业文化和经营理念的过程。通过本次会议，员工们表示对公司的规章制度有了新的认识，对企业文化有了更深层的理解，将以实际行动进一步贯彻会议内容。

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